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Comment fonctionne le chèque emploi service ?

Le chèque emploi service est devenu incontournable pour faciliter lembauche dun employé pour une activité de service à domicile pour le particulier. Communément appelé le CESU, le chèque emploi service universel est utilisé par plus de 2 millions de ménages aujourdhui. Découvrez alors comment fonctionne ce moyen de rémunération, quels sont les avantages de lutiliser pour lemployeur, quels sont les avantages fiscaux du CESU… quelques éclaircissement sur le sujet dans cet article !

Qu’est-ce que le chèque emploi service ?

Le chèque emploi service a été mis en place pour permettre aux particuliers demployer facilement une personne qui les aidera dans la réalisation des tâches quotidiennes à la maison comme faire le ménage par exemple, des entreprises comme Dwého acceptent ce mode de paiement. Ou encore pour faire du jardinage… En effet, les démarches dembauche sont simplifiées puisque cest le Centre national du CESU qui soccupe de létablissement des bulletins de salaire et des formalités de calcul y afférentes.

Les différents dispositifs du chèque emploi service

Il existe différents dispositifs quant au CESU. Ainsi, il y a le CESU déclaratif qui sert à déclarer son employé auprès de lUrssaf et à régler les charges sociales afférentes. Il y a aussi le CESU préfinancé, qui consiste en une aide financière à lemploi dun salarié à domicile, venant de votre entreprise ou de lÉtat.

Comment ça marche ?

Pour pouvoir utiliser le chèque emploi service, vous devrez adhérer au Centre national des chèques emploi service ou CNCESU. Pour sinscrire, il est possible de se connecter sur le site de lUrssaf, et de suivre les démarches en ligne relatives à cette adhésion.

Il est également possible de se rendre dans votre banque, laquelle effectuera votre inscription. Elle vous demandera de remplir un formulaire dinscription au CESU déclaratif et aussi un formulaire avec une autorisation de prélèvement sur votre compte bancaire, des cotisations sociales par le CNCESU. Sur demande, vous obtiendrez un carnet de chèques CESU qui permettra de régler les salaires des employés et de les déclarer par la même occasion à lUrssaf par lintermédiaire de formulaires « volet spécial » adjoints au chéquier.

Comment déclarer le salarié ?

Le CESU facilite les déclarations. Une fois que votre adhésion au CNCESU est approuvée, vous ferez votre déclaration tous les mois en utilisant les volets spéciaux dans le chéquier CESU  qui contiennent différentes rubriques renseignant les références du salarié, les heures de travail… Il est aussi possible de déclarer le salarié via internet sur le site dédié de lUrssaf.

Comment payer le salarié ?

Il faudra fixer en accord avec le salarié, le montant de son salaire horaire net, qui ne pourra pas être inférieur au SMIC horaire minimum en vigueur. Il faudra ensuite majorer ce montant de 10% qui représentera les congés payés obligatoirement à inclure dans le salaire en cas dutilisation du CESU. Ce salaire horaire sera enfin multiplié par le nombre dheures de travail effectué.

Quels sont les avantages pour l’employeur ?

Vous profitez de nombreux avantages en optant pour le CESU. Dabord, vous naurez pas à rédiger un contrat de travail. Ensuite, vous naurez pas non plus à fournir des bulletins de salaire. Quant aux déclarations et aux cotisations sociales, cest le centre national des CESU qui sen occupe. Concernant les avantages fiscaux du CESU, vous pourrez profiter dune réduction dimpôt en tant quemployeur. Cette réduction peut aller jusquà 6.000 € par an sauf si vous avez à votre charge, une personne invalide ou un enfant souffrant dhandicap.

 

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